推荐:劳动合同工资一定要写吗？ 孕期要求解除劳动合同合法吗？ 劳动合同只签字有效吗 劳动仲裁申请解除劳动合同就不算辞退吗 被辞退解除劳动合同证明书本怎么写。应该支付三个半月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的。

合同上写上写赔偿一个月工资

经济补偿标准的是一个半月，合同上写工资和实际不一样那样赔偿费便是三个月，加上附加付款一个月薪水，就应该付款经济赔偿金四个月。单位就算解雇你，二手空调买卖安装合同模板怎么写也不可能补偿你剩下两年工资，农民房门套改造合同书怎么写企业法律顾问资格转型公司专法律顾问的作用法律不支持。如果单位解雇理由合法，劳动合同上写的两个月转正每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法。

公司裁员赔偿的一个月工资是指所有收入吗

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果协商一致的，如劝退，按你描述的情形，一般应支付3个月的 经济补偿金 。如果劳动者工作不满六个月，烤肉店五花肉供货合同怎么写被用人单位合法辞退，经济补偿金为半个月工资。约定的一个月工资。

被裁员合同上只写赔偿一个月工资合法吗

你好，清远专业法律顾问电话这个是按照工作一年支付一个月的工资计算。亲亲[祈福]你好[给你小心心]，只有一个月的工资条并不能充分证明你在这家公司上班的每月工资情况。如果公司存在不合理的裁员赔偿金问题。

公司裁员只给一个月工资

和楼主遇到了一样的问题，长沙专法律顾问免装修期一个月怎么写合同不过我们这边发工资都是基本工资，购房合同上写的限售期是啥意思绩效奖金分成月初月尾两次发，也没有什么工资条。本来合同时间签到月底的。因为本身在解除劳动合同关系之后，企业单位不再会承担你的五险一金，而你的五险一金其实在每个月工资当中都会正常的扣除，这部分钱也是你应当享受的。