小公司合同上不写工资违法吗

合同上没写工资违法。根据相关法律所规定的劳动合同的必备条款。你好！薪资标准是劳动合同的必备条款之一，不写是违法的。可以要求劳动部门责令单位改正。

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劳动合同没有写工资是不合法的，不定期物品租赁合同书怎么写根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。律师解答 是公司违法。 律师解析 劳动合同不写工资金额是公司违法。劳动合同的必备条款。

劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。公司不签劳动合同我该如何要回我的工资？ 合同不写工资加班费怎么算？ 公司不续签劳动合同赔偿算 当员工不合岗位要求时。

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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:...(六)劳动报酬；...劳动合同除前款规定的必备条款外。专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等。

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该九类要素为劳动合同的必备条款，同时用人单位与劳动者可以约定试用期、关于更多劳动合同未写工资是否违法 劳动合同上面不写工资怎么办的疑问，新媒体销售劳动合同书怎么写下面由在律网小编为您详细解答。在劳动合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，薪资待遇是劳动合同最基本的条款，而且《人民劳动合同法》第17条明确规定，除了薪资待遇劳动合同中还应该有关于社会保险。